Privatumo politika

Kai lankaisi mūsų karjeros interneto puslapyje, Tavo galinis įrenginys ir mūsų serveris apsikeičia įvairia informacija. Tokią informaciją gali sudaryti ir asmens duomenys. Tokiu būdu surinkta informacija naudojama, be kita ko, mūsų puslapiui optimizuoti arba reklamai Tavo galinio įrenginio naršyklėje rodyti.  

Duomenų tvarkymo tikslai ir teisiniai pagrindai:
Tau lankantis mūsų interneto puslapyje Tavo galinio įrenginio interneto naršyklė automatiškai ir be Tavo įsikišimo siunčia:
•    užklausą pateikusio prie interneto pajungto įrenginio IP adresą; 
•    prieigos datą ir laiką;
•    pasirinktos rinkmenos pavadinimą ir URL adresą;
•    informaciją apie puslapį ir taikomąją programą, iš kurios buvo užtikrinta prieiga (nukreipiantįjį URL adresą);
•    informaciją apie Tavo naudojamą naršyklę ir pagal aplinkybes Tavo prie interneto pajungto kompiuterio operacinę sistemą; bei 
•    Tavo interneto paslaugų teikėjo pavadinimą.
Informacija siunčiama į mūsų interneto puslapio serverį ir laikinai įrašoma vadinamojoje sisteminių įrašų rinkmenoje toliau nurodytais tikslais:
•    užtikrinti sklandų ryšį;
•    užtikrinti patogų naudojimąsi mūsų puslapiu ir (arba) taikomąja programa; ir 
•    įvertinti sistemos saugumą ir patikimumą. 
Jei savo naudojamos naršyklės, operacinės sistemos ar kitose savo įrenginio nuostatose davei sutikimą dėl vadinamojo geografinės vietos nustatymo, šią funkciją naudojame tam, kad galėtume pasiūlyti Tau individualizuotas paslaugas (pvz., nurodyti artimiausią „Lidl“ padalinį, kuriame siūlome karjeros galimybes), susijusias su vieta, kurioje tuo metu esi. Tavo buvimo vietos duomenis tvarkome tik šiuo tikslu.

IP adreso tvarkymo teisinis pagrindas yra BDAR 6 straipsnio 1 dalies f punktas. Mūsų teisėtas interesas grindžiamas aukščiau minėtais duomenų tvarkymo tikslais.

Saugojimo trukmė ir saugojimo trukmės nustatymo kriterijai
Duomenys saugomi septynias dienas, o paskui automatiškai ištrinami. Tau uždarius mūsų karjeros puslapį, geografinės vietos nustatymo duomenys bus ištrinti.

Duomenų tvarkymo tikslai ir teisiniai pagrindai

Mes savo interneto puslapiuose naudojame vadinamuosius slapukus.

Gavę Tavo sutikimą, slapukus ir kitas naudojimosi duomenims tvarkyti skirtas technologijas naudojame visuose https://karjera.lidl.lt domenuose (subdomenuose).

Slapukai – tai nedidelės tekstinės rinkmenos, apsilankius mūsų puslapyje išsaugomos Tavo galiniame įrenginyje (nešiojamajame kompiuteryje, planšetėje, išmaniajame telefone ir kt.). Slapukai nepadaro Tavo galiniam įrenginiui jokios žalos, juose nėra virusų, Trojos arklių ar kitų kenksmingų kompiuterio programų. Slapukuose talpinama su atitinkamu įrenginio panaudojimu susijusi informacija. Tačiau tai jokiu būdu nereiškia, kad mes dėl to mes galime Tave identifikuoti.

Slapukai ir kitos naudojimosi duomenims tvarkyti skirtos technologijos, atsižvelgiant į slapukų arba kitos technologijos kategoriją, yra skirtos šiems tikslams: 

•    techniniai (būtinieji) slapukai: tai – slapukai ir panašūs metodai, be kurių negalėsi naudotis mūsų paslaugomis (pvz., skirti užtikrinti tinkamą mūsų interneto puslapio rodymą, Tavo pageidaujamų funkcijų veikimą ar prisijungimo lange įrašyti Tavo prisijungimo duomenis); 
•    funkciniai, patogų naršymą užtikrinantys slapukai: naudodamiesi šiomis technologijoms, galime atsižvelgti į Tavo tikruosius arba tikėtinus patogaus naudojimosi mūsų karjeros puslapio prioritetus. Pavyzdžiui, atsižvelgdami į Tavo pasirinktus nustatymus, galime rodyti karjeros puslapio svetainę Tau tinkama kalba. Be to, mes nerodome Tau tų pozicijų, į kurias, galbūt, negalėtum pretenduoti savo regione;
•    statistiniai slapukai: šie slapukai leidžia mums parengti anonimines mūsų teikiamų paslaugų naudojimo statistikos ataskaitas. Pavyzdžiui, remdamiesi jomis galime nustatyti, kaip galėtume dar geriau pritaikyti savo karjeros platformą jos naudotojų įpročiams;
•    reklaminiai slapukai: išanalizavę Tavo naršymo įpročius, galime Tau rodyti pagal Tavo interesus atitinkančią reklamą. Be to, remiantis unikaliuoju naudotojo identifikatoriumi (ID) gali būti analizuojami Tavo naršymo įpročiai įvairiose interneto puslapio, interneto naršyklėse ar įrenginiuose.

Naudojamų slapukų ir kitų technologijų, taip pat atitinkamų duomenų tvarkymo tikslų, saugojimo terminų ir, kur tinka, susijusių trečiosios šalies paslaugų teikėjų informacinę apžvalgą rasite čia: https://karjera.lidl.lt/slapuku-nustatymai 

Naudojant slapukus ir panašias naudojimosi duomenims tvarkyti skirtas technologijas, atsižvelgiant į nustatytą tikslą, yra tvarkomi visų pirma šių rūšių asmens duomenys:

Techniniai (būtinieji) duomenys: 
•    sutikimas su slapukų parinktimis.

Funkciniai, patogų naršymą užtikrinantys duomenys: 
•    nustatymai, skirti pagerinti įvairių skyrelių rodymą;
•    neseniai peržiūrėtos pozicijos;
•     išsisaugotos pozicijos.

Statistiniai duomenys:
•    pseudonimais grindžiami naudotojų profiliai, apimantys informaciją apie naršymą mūsų karjeros platformoje. Pirmiausia tai yra:
o    interneto naršyklės tipas ir versija;
o    naudojama operacinė sistema;
o    nukreipiantysis URL adresas (puslapis, kuriame prieš tai lankeisi);
o    prieigos kompiuterio prieglobos pavadinimas (IP adresas);
o    serverio užklausos laikas;
o    unikalusis naudotojo identifikatorius (ID) ir
o    suaktyvinti įvykiai karjeros puslapyje (naršymo įpročiai);
•    IP adresas yra nuolat įslaptinamas, todėl pagal jį neįmanoma nustatyti Tavo tapatybės;
•    vien tik pagal unikalųjį naudotojo identifikatorių (ID) negalime nustatyti Tavo tapatybės. 

Reklaminiai duomenys:
•    pseudonimais grindžiami naudotojų profiliai, apimantys informaciją apie naršymą mūsų karjeros puslapyje. Pirmiausia tai yra:
o    IP adresas,
o    unikalus naudotojo identifikatorius (ID);
o    produktai, kurie gali Tave dominti;
o    suaktyvinti įvykiai puslapyje (naršymo įpročiai).  
•    IP adresai yra nuolat nuasmeninami, kad nebūtų galima daryti išvadų apie Tavo tapatybę;
•    vien tik pagal unikalųjį naudotojo identifikatorių (ID) negalime daryti išvadų apie Tavo asmenį tapatybę. Unikalųjį naudotojo identifikatorių (ID) ir jam priskirtas naudotojo paskyras galime persiųsti trečiosioms šalims, tam pasitelkdami rinkodaros tinklų paslaugų teikėjus.

Patogų naršymą užtikrinančių (funkcinių), statistinių ir reklaminių slapukų naudojimo teisinis pagrindas yra Tavo sutikimas pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies a punktą. Techninių (būtinųjų) slapukų naudojimo teisinis pagrindas yra BDAR 6 straipsnio 1 dalies f punktas, t. y. Tavo duomenis tvarkome remdamiesi savo teisėtu interesu užtikrinti sklandų mūsų interneto puslapio veikimą.

Savo sutikimą gali bet kuriuo metu atšaukti arba pakeisti; toks atšaukimas arba pakeitimas įsigalioja nuo jo pareiškimo momento. Šiuo tikslu tiesiog spustelėk čia: https://karjera.lidl.lt/slapuku-nustatymai ir pasirink. Savo sutikimą, duotą konkrečiais duomenų tvarkymo tikslais, lengvai ir patogiai atšauksi pašalinęs atitinkamas varneles. 

Duomenų gavėjai ir duomenų gavėjų kategorijos
Tvarkydami duomenis slapukų ir panašių naudojimosi duomenims tvarkyti skirtų technologijų pagalba, mes galime pasitelkti specializuotus paslaugų teikėjus, visų pirma, kurie veikia internetinės rinkodaros srityje. Pastarieji, kaip duomenų tvarkytojai, mūsų vardu tvarko Tavo duomenis, tačiau yra atitinkamai kruopščiai atrenkami ir įpareigojami sutartimis pagal BDAR 28 straipsnį. Visos įmonės, slapukų naudojimo sąlygose nurodytos kaip paslaugos teikėjai, veikia kaip duomenų tvarkytojai.

Bendradarbiaujant su „Google LLC“ ir „Meta Platforms Ireland Limited“, aukščiau nurodyti duomenys statistiniais ir rinkodaros tikslais tvarkomi ir JAV esančiuose serveriuose.

Saugojimo trukmė ir saugojimo trukmės nustatymo kriterijai
Slapukų saugojimo trukmę sužinosi perskaitęs mūsų slapukų naudojimo sąlygas. Jei stulpelyje „Galiojimo pabaiga“ nurodyta „ilgalaikis“, slapukas saugomas nuolat iki bus atšauktas atitinkamas sutikimas. Sesijos duomenų saugojimo laikotarpis apribotas konkrečia sesija ir baigiasi uždarius interneto naršyklę.

Duomenų tvarkymo tikslai ir teisiniai pagrindai
Savaime suprantama, mes saugome paslaptyje asmens duomenis, kuriuos mums perduodi elektroniniais laiškais arba telefonu. Tavo duomenis naudojame tik tam, kad išnagrinėtume Tavo užklausą. Teisinis duomenų tvarkymo pagrindas yra BDAR 6 straipsnio 1 dalies f punktas arba 6 straipsnio 1 dalies b punktas. Mūsų ir Tavo bendras (teisėtas) interesas tvarkyti duomenis grindžiamas siekiu atsakyti į Tavo užklausą, jei reikia, išspręsti kilusias problemas ir palaikyti bei gerinti Tavo, kaip mūsų karjeros puslapio naudotojo, patirtį. 

Duomenų gavėjai ir duomenų gavėjų kategorijos
Paprastai mes neperduodame jokių duomenų trečiosioms šalims. Išimtiniais atvejais duomenis mūsų vardu tvarko duomenų tvarkytojai. Pastarieji yra kruopščiai atrenkami, mūsų audituojami ir įpareigojami sutartimis pagal BDAR 28 straipsnį.

Saugojimo trukmė ir saugojimo trukmės nustatymo kriterijai
Visus asmens duomenis, kuriuos teikdami užklausas (išsakydami pasiūlymus, teigiamus atsiliepimus arba kritiką) mums perduodi elektroniniais laiškais arba telefonu, ištriname arba nuasmeniname vėliausiai po 3 mėnesių nuo galutinio atsakymo pateikimo Tau. Patirtis rodo, kad paprastai po 3 mėnesių nebesulaukiame klausimų dėl mūsų pateiktų atsakymų. Tuo atveju, jei nori įgyvendinti savo, kaip duomenų subjekto, teises (žr. toliau), Tavo asmens duomenys saugomi 3 metus nuo galutinio atsakymo, siekiant įrodyti, kad suteikėme išsamią informaciją ir laikomės teisės aktų reikalavimų.

Tais atvejais, kai perduodame duomenis gavėjams, esantiems trečiojoje valstybėje (įsisteigusiems už Europos ekonominės erdvės ribų), apie tai gali sužinoti iš informacijos apie duomenų gavėjus ar duomenų gavėjų kategorijas, kuri pateikiama atitinkamos duomenų tvarkymo veiklos aprašyme. Europos Komisija, išduodama vadinamuosius „sprendimus dėl tinkamumo“, patvirtina, kad tam tikros trečiosios valstybės atitinka duomenų apsaugos standartą, kuris yra analogiškas Europos ekonominėje erdvėje užtikrinamam duomenų apsaugos lygiui. Šių valstybių sąrašą gali rasti adresu  https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_en. Jei trečiojoje valstybėje nėra analogiško duomenų apsaugos standarto, mes užtikriname, kad pakankamas duomenų apsaugos lygis būtų garantuojamas kitomis priemonėmis, pvz., taikant privalomas įmonei privalomas taisykles, Europos Komisijos standartines sutarčių sąlygas dėl asmens duomenų apsaugos, sertifikatus arba pripažintus elgesio kodeksus. Išsamesnę informaciją Tau gali suteikti mūsų duomenų apsaugos pareigūnas (1.7 p.).

1.6.1. Vaizdo įrašai „YouTube“ kanale
Savo interneto puslapyje naudojame vaizdo įrašus iš „YouTube“ kanalo, kurie saugomi adresu http://www.YouTube.com ir gali būti atkuriami tiesiai iš mūsų interneto puslapio. Visi šie įrašai yra integruoti į „sustiprintą duomenų apsaugos režimą“, t. y. duomenys apie Tave, kaip naudotoją, nėra perduodami „YouTube“, jei šių vaizdo įrašų neatkuri. Duomenys perduodami tik tuo atveju, jei paleidi vaizdo įrašus. Šiam duomenų perdavimui mes negalime daryti įtakos.
Daugiau informacijos apie duomenų tvarkymo, kurį atlieka „YouTube“, įskaitant duomenų tvarkymą JAV esančiuose serveriuose, tikslus ir apimtis rasi perskaitęs paslaugos teikėjo privatumo politikose. Čia rasi daugiau informacijos apie Tavo atitinkamas teises ir nuostatų parinktis Tavo privatumui apsaugoti. „YouTube“ adresas ir privatumo politika: „Google Ireland Limited“, Gordon House, Barrow Street, Dublinas 4, Airija; https://policies.google.com/privacy?hl=lt&gl=lt.

1.6.2. „Bing Maps“ žemėlapiai
Savo karjeros puslapyje naudojame „Bing Maps“ žemėlapių paslaugą. Ši paslauga leidžia tiesiogiai karjeros puslapyje rodyti Tau interaktyviuosius žemėlapius ir sudaro sąlygas Tau patogiai naudotis žemėlapių funkcija siekiant surasti netoliese Tavęs skelbiamus darbo pasiūlymus. 
„Bing Maps“ žemėlapių paslauga naudojamės tam, kad mūsų interneto svetainių turinys taptų patrauklesnis bei tam, kad galėtum lengviau surasti puslapyje skelbiamas mūsų padalinių vietas. Tai grindžiama teisėtu interesu pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies f punktą. 
Lankantis mūsų interneto puslapyje, „Bing Maps“ žemėlapių paslaugos teikėja įmonė „Microsoft Corporation“ gauna informaciją apie tai, kad iš mūsų karjeros puslapio atvėrei atitinkamą papildomą tinklalapį. Tam, kad būtų galima naudotis „Bing Maps“ žemėlapių paslaugos funkcijomis, internetinės komunikacijos tikslais būtina tvarkyti Tavo IP adresą. Paprastai, šie duomenys tvarkomi „Microsoft“ serveryje, kuris yra JAV. 
Mes negalime daryti įtakos atitinkamam duomenų tvarkymui, kurį atlieka „Bing Maps“ žemėlapių paslaugos teikėjas. Daugiau informacijos apie duomenų tvarkymo, kurį atlieka „Bing Maps“ žemėlapių paslaugos teikėjas, tikslus ir apimtis sužinosi perskaitęs paslaugos teikėjo privatumo politikas. Čia taip pat rasi daugiau informacijos apie savo teises ir nustatymų parinktis Tavo privatumui apsaugoti. „Bing Maps“ žemėlapių paslaugos teikėjo adresas ir privatumo politika: „Microsoft Corporation“, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 JAV; https://privacy.microsoft.com/lt-lt/privacystatement.

Ši Privatumo politika taikoma duomenų tvarkymui, kurį atlieka UAB „Lidl Lietuva“, Viršuliškių skg. 34-1, Vilnius, Lietuva („Duomenų valdytojas“) ir karjeros puslapiui https://karjera.lidl.lt/. Susisiekti su UAB „Lidl Lietuva“ duomenų apsaugos pareigūnu galima pirmiau nurodytu adresu, korespondenciją siunčiant duomenų apsaugos pareigūnui tiesiogiai, arba el. p. duomenuapsauga@lidl.lt.

Tavo kaip duomenų subjekto teisės yra išsamiau aprašytos ir daugiau kontaktinių asmenų yra nurodyta šios Privatumo politikos 5.9 p.

Mes tvarkome:
•    duomenis, kuriuos Tu mums pateiki registruojantis / teikiant paraišką ir personalo atrankų platformoje;
•    tai apima bent jau Tavo el. pašto adresą, Tavo susikurtą slaptažodį, Tavo vardą, pavardę, nuolatinės gyvenamosios vietos šalį ir regioną;
•    tai taip pat gali apimti bet kokius duomenis, kuriuos pasirenki pateikti mums įkeltuose dokumentuose (pvz., gyvenimo aprašymas, rekomendacijos arba motyvacinis laiškas) ir bet kokie kiti duomenys, kuriuos pridedi prie savo kandidato profilio ar paraiškos.

2.1.1. Kandidato profilio kūrimas 

Jei Tave domina karjeros svetainėje paskelbta darbo pozicija, pirmiausia gali užregistruoti/sukurti kandidato profilį ir tada iš savo kandidato profilio sukurti paraišką dėl konkrečios darbo pozicijos. 

Jei Tave domina ir kitos pareigos, gali pateikti paraiškas sukurdamas jas pagal savo kandidato profilį. 

Atkreipk dėmesį į tai, kad, priklausomai nuo Tavo matomumo nustatymų, personalo atrankos specialistai gali žinoti apie kelias aktyvias paraiškas, esančias Tavo kandidato profilyje. 

Taip pat galima sukurti kandidato profilį vėlesniam naudojimui, kai dar nesi suinteresuotas kuriuo nors konkrečiu darbu, bet norėtum pateikti paraišką ateityje. Tokiu būdu gali prisijungti naudodamas savo profilį bet kuriuo metu ir kurti, siųsti arba naikinti ten esančias paraiškas. Taip pat bet kuriuo metu gali keisti, papildyti arba ištrinti informaciją savo naudotojo profilyje, peržiūrėti savo paraiškos (-ų) būseną, pateikti papildomus dokumentus arba vėliau pakeisti savo duomenis. 

Pats kandidato profilis dar nėra aktyvi paraiška, tačiau, priklausomai nuo Tavo matomumo nustatymų, jį gali rasti atrankų specialistai, atlikdami paiešką portale pagal tam tikras specifikacijas. Jei registruodamasis mūsų personalo atrankų platformoje įjungsi atitinkamas savo paskyros matomumo nuostatas („Matomumas visiems personalo atrankos specialistams „Lidl“ įmonių grupėje), mes galėsime svarstyti Tavo kandidatūrą ir į kitas pareigybes, pareigybes, remdamiesi Tavo kvalifikacijomis.  Tavo kandidato paskyros duomenų gali ieškoti ir juos matyti visos 3.3 punkte išvardytos „Lidl“ įmonės.

2.1.2. „EasyApply“
Jeigu norėtum sutaupyti laiko kandidatuodamas į konkrečią darbo vietą, gali pasinaudoti mūsų „EasyApply“ funkcija, jeigu tokia yra numatyta: užpildžius paraiškos formą, kuri atsiranda pasirinkus funkciją „EasyApply“, Tavo duomenys bus automatiškai naudojami kuriant kandidato profilį ir kuriant paraišką dėl pasirinkto darbo. Pateikęs paraišką per „EasyApply“, gausi el. laišką, kuriame bus pateikta daugiau informacijos apie tai, kaip gali pasiekti savo kandidato profilį. Tai apima visas šios Privatumo politikos 2.1.1 punkte nurodytas funkcijas.

2.1.3. Registracija talentų rezerve naudojant duomenų surinkimo formas

Lankydamasis karjeros mugėje arba kai po tokios mugės su Tavimi susisiekia ir praveda pokalbį personalo atrankos specialistas, kai kuriose šalyse turi galimybę užsiregistruoti personalo atrankos portale naudodamasis duomenų surinkimo forma ir neteikdamas paraiškos dėl konkrečios pareigybės, tačiau siekdamas būti įtrauktas į talentų rezervą ir svarstomas dėl nūsimų laisvų darbo vietų atitinkančių Tavo kvalifikaciją. 

Tavo duomenys bus automatiškai panaudoti kuriant kandidato profilį. Tai apima visas 2.1.1 punkte nurodytas funkcijas. Atsižvelgdami į tai, norėtume suteikti Tau galimybę iš vieno portalo patogiai teikti tarptautines paraiškas visoms „Lidl“ įmonėms ir vienu paprastu žingsniu pateikti joms savo profilį. Todėl Tavo kandidato profilis yra automatiškai matomas visame pasaulyje pagal numatytuosius nustatymus, kai užsiregistruoji talentų rezerve per duomenų surinkimo formą. Šį nustatymą gali pakeisti savo profilyje, kad apribotum matomumą tik savo šalyje, o po registracijos daugiau informacijos gausi el. paštu. Daugiau informacijos apie matomumo nustatymus rasi 2.2 punkte.

Aktyvių paraiškų atveju duomenis, kuriuos mums pateikei paraiškos teikimo proceso metu, naudojame tik kandidatų atrankos ir įdarbinimo tikslais. Tai daroma remiantis BDAR 6 straipsnio 1 dalies b punktu. 

Kai susikuri savo kandidato profilį nesikreipdamas dėl konkrečios darbo vietos, Tavo profilio duomenys tvarkomi remiantis personalo atrankų portalo naudotojo sutartimi pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies b punktą.

Registruojantis į talentų rezervą duomenys, kuriuos mums pateiki per savo kandidato profilį, tvarkomi remiantis Tavo sutikimu pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies a punktą. 

Jeigu pateikei kandidatūrą konkrečiai pareigybei užimti ir pageidauji, kad Tavo paraiška įsidarbinti būtų matoma visiems „Lidl“ grupės personalo atrankų specialistams arba Tavo gyvenamojoje šalyje, galite bet kuriuo metu pasirinkti šią nuostatą savo paskyros skyrelyje „Duomenų privatumo nustatymai ir paieškos parinktys“ arba rinktis „Taip, visoms esamoms ir būsimoms pozicijoms „Lidl“ grupėje.“ ar „Taip, esamoms ir būsimoms „Lidl“ pozicijoms mano gyvenamosios vietos šalyje.“, kai kuri savo paskyrą registracijos metu. Tuomet, remiantis BDAR 6 straipsnio 1 dalies a punktu, visų įmonių atsakingi asmenys personalo klausimais galės matyti duomenis Tavo paskyroje tam, kad galėtų pasiūlyti Tau tinkamą pareigybę. Atsilaisvinus tinkamai pareigybei, susisieksime su Tavimi elektroniniu paštu ir pakviesime Tave pateikti kandidatūrą šiai pareigybei užimti. Sprendimą, ar norite kandidatuoti, priimsi Tu.

Jei pasirinkai „Taip, visoms esamoms ir būsimoms pozicijoms „Lidl“ grupėje“, sutinki, kad Tavo paskyra būtų matoma visiems personalo atrankų specialistams ir, atitinkamais atvejais, visų „Lidl“ šalių organizacijų ir regioninių distribucijos centrų, taip pat „Lidl Stiftung & Co. KG“ vadovams visose „Lidl“ šalyse. Ši matomumo parinktis automatiškai nustatoma, kai užsiregistruoji per duomenų surinkimo formą į talentų rezervą, nes visais atvejais, kai mes naudojame duomenų surinkimo formas (karjeros mugės, personalo atranka), norime suteikti Tau galimybę atitikti bet kurią tavo kvalifikaciją atitinkančią darbo poziciją visame pasaulyje. Mūsų personalo atrankos specialistai pasiūlys Tau pateikti paraišką konkrečiam darbui, todėl sprendimas, ar pasinaudosi šia galimybe, priklauso nuo Tavęs.

Jei pasirinkai „Taip, esamoms ir būsimoms „Lidl“ pozicijoms mano gyvenamosios vietos šalyje“, sutinki, kad Tavo paskyra būtų matoma visiems personalo atrankų specialistams ir, atitinkamais atvejais, „Lidl“ šalies organizacijos ir jai priskirtų regioninių distribucijos centrų vadovams Tavo gyvenamosios vietos šalyje. 

Šios dvi parinktys reiškia, kad visi atsakingi darbuotojai turi prieigą prie Tavo kandidato profilio, įskaitant dokumentus ir leidimą matyti, dėl kurių darbo vietų pateikei paraišką.

Jeigu pasirinksi kurią nors vieną iš šių parinkčių, pasibaigus atrankos procesui, į Tavo kandidatūrą bus atsižvelgta vėliau, kai bus skelbiami nauji darbo pasiūlymai.

Pastaba: jei duomenys perduodami „Lidl“ įmonei už Europos Sąjungos (ES) ir (arba) Europos ekonominės erdvės (EEE) ribų („trečiojoje valstybėje“), duomenų apsaugos lygis šioje trečiojoje valstybėje gali būti žemesnis už ES ar EEE egzistuojantį duomenų apsaugos lygį, todėl gali būti, kad duomenų subjektų teisės bus neužtikrinamos arba bent jau nevienodai užtikrinamos. Jei asmens duomenis perduodame duomenų gavėjams už Europos Sąjungos (ES) ir (arba) Europos ekonominės erdvės (EEE) ribų, toks perdavimas gali įvykti tik tuo atveju, jei Europos Komisija yra patvirtinusi, kad toje trečiojoje valstybėje egzistuoja tinkamas duomenų apsaugos lygis, o su duomenų gavėju buvo sutarta, kad jis išlaikys tinkamą duomenų apsaugos lygį (pvz., pagal ES standartines sutarčių sąlygas) arba jei davei mums tam savo aiškų sutikimą.

Sutikimo atšaukimas

Tu bet kuriuo metu gali atšukti duotą sutikimą, kad Tavo profilis būtų matomas tarptautiniu arba šalies mastu arba sutikimą, duotą dėl dalyvavimo talentų rezerve. Savo sutikimo atšaukimą prašome siųsti adresu Talent_Sourcing@lidl.com arba pakeisk nustatymus tiesiogiai savo profilyje. Sutikimo atšaukimas nedaro poveikio duomenų tvarkymo, kuris buvo vykdomas iki Tavo sutikimo atšaukimo gavimo, teisėtumui. Savo paskyros skyrelyje „Duomenų privatumo nustatymai ir paieškos parinktys“ bet kad gali pakeisti šią nuostatą. Prašome atkreipti dėmesį, kad ši nuostata taikoma visoms Tavo paraiškoms, kurias Tu pateikei ir kurios vis dar yra aktyvios. Tokiu atveju Tavo profesinio pobūdžio duomenis matys tik už pareigybes, kurioms užimti teikėte paraiškas, atsakingos personalo atrankų grupės. Išskyrus šias konkrečias pareigybes, neturėdami paraiškos negalėsime vertinti Tavo kandidatūros kitoms pareigybėms.

Tau pasirinkus paskyros rodymo variantą „Ne, tik pozicijoms, į kurias kandidatuoju. Nenoriu, kad mano kandidatūra būtų svarstoma į kitas pozicijas.“ Tavo paskyra, vadovaujantis BDAR 6 straipsnio 1 dalies b punktu, bus matoma tik už darbuotojų paiešką šiai pareigybei užimti atsakingiems personalo atrankų specialistams ir vadovams. Tavo duomenys nebus persiunčiami net ir siekiant juos įvertinti dėl kitų tinkamų pareigybių. Jeigu buvai įtrauktas į talentų rezervą (pvz., po registracijos naudojant duomenų surinkimo formą), už talentų rezervą atsakingi personalo atrankos specialistai nebeturės leidimo matyti Tavo profilio ir todėl negalės su Tavimi susisiekti arba svarstyti Tavo kandidatūros į kitas tinkamas darbo vietas.

Tu gali bet kuriuo metu ištrinti savo kandidato paskyrą ir išsaugotus priedus – tam pakanka nueiti į nuostatas. Tavo duomenys yra Tavo nuosavybė.

Tavo paskyra bus ištrinta, jei nuo paskutinio prisijungimo nesinaudosi ja 12 mėnesių. Jei pateikdamas paraišką nesukursi paskyros su asmeniniu slaptažodžiu, Tavo paraiškos data bus nustatyta kaip paskutinio prisijungimo data.

Jei savarankiškai inicijuosi savo paskyros ištrynimą, paskyra bus ištrinta per 24 val., nebent tai būtų nesuderinama su duomenų saugojimo įsipareigojimais ar mūsų teisėtais interesais.

Jei naudojimosi sąlygos bus pakeistos, atkreipk dėmesį, kad kitą kartą prisijungus būsi paprašytas sutikti su licencijos susitarimo pakeitimais. Jeigu šis sutikimas nebus duotas per 28 dienas, Tavo profilis ir duomenys bus ištrinti ir daugiau nebetvarkomi. Jei atsisakysi duoti sutikimą, per 24 val. Tavo duomenys bus ištrinti ir jų tvarkymas bus nutrauktas, nebent tai būtų nesuderinama su duomenų saugojimo įsipareigojimais ar mūsų teisėtais interesais Tokiu atveju bus laikoma, kad atsiėmei pateiktas kandidatūras, kurios bus taip pat ištrintos per šiuos terminus. 

Slapukų saugojimo trukmę sužinosi perskaitęs mūsų slapukų naudojimo sąlygas (Slapukų nustatymai (lidl.lt)). Jei stulpelyje „Galiojimo pabaiga“ nurodyta „ilgalaikis“, slapukas saugomas nuolat iki bus atšauktas atitinkamas sutikimas. Duomenų saugojimo sesijų saugyklose trukmė apribota konkrečia sesija ir baigiasi uždarius interneto naršyklę. 

Žurnalo rinkmenos saugomos septynias dienas ir, šiam laikotarpiui pasibaigus, automatiškai ištrinamos. 

Teisės aktais ar sutartimi nėra numatyto Tavo įpareigojimo pateikti mums savo asmens duomenis. Be šių duomenų negalėsime su Tavimi susisiekti ir išnagrinėti Tavo kandidatūros. 

Jei turi klausimų dėl personalo atrankų platformos arba teisių įgyvendinimo tvarkant Tavo duomenis (duomenų subjekto teisės), galite kreiptis į:

„Lidl Stiftung & Co. KG“,
Talent Sourcing International,
Stiftsbergstraße 1,
74172 Nekarsulmas,
Vokietija.

Gali susisiekti su mumis raštu pirmiau nurodytu adresu arba el. paštu Talent_Sourcing@lidl.com.

Informaciją ir kontaktinius asmenis, susijusius su Tavo kaip duomenų subjekto teisėmis, rasi šio informacinio dokumento apie duomenų apsaugą 5.9 p.

Jei turi papildomų klausimų dėl Tavo duomenų tvarkymo, gali kreiptis į „Lidl Stiftung & Co. KG“ duomenų apsaugos pareigūną. Su „Lidl Stiftung & Co. KG“ duomenų apsaugos pareigūnu galima susisiekti nurodytu adresu arba el. paštu datenschutz@lidl.com. 

Nepaisant to, kas nurodyta aukščiau, taip pat gali susisiekti ir su bet kuria iš „Lidl“ bendrovių, išvardytų 3.3 skirsnyje, kad galėtum pasinaudoti savo teisėmis.

Visos „Lidl“ įmonės, kurios naudojasi mūsų talentų rezervu, yra bendrai atsakingos už Tavo duomenų tvarkymą personalo atrankos portale / kandidato profilyje. Visų dalyvaujančių įmonių sąrašas, įskaitant ir nuorodas į jų interneto svetaines su kontaktiniais duomenimis, yra pateiktas 3.3 skirsnyje.

Papildoma informacija ir kontaktiniai asmenys, susiję su Tavo, kaip duomenų subjekto, teisėmis, nurodyti šios Privatumo politikos 5.9 skirsnyje.

Bendras duomenų valdymas reiškia, kad visos dalyvaujančios bendrovės bendrai nustatė duomenų tvarkymo tikslus ir priemones. Dalyvaujančios įmonės priklauso įmonių grupei, o tai reiškia, kad kandidatų profiliai gali būti aktualūs ne tik vienai įmonei, bet ir visoms įmonėms. Todėl prieigą prie profilių turi visos dalyvaujančios įmonės. Įmonės sudaro susitarimą dėl bendros atsakomybės ir teisių nustatymo pagal BDAR. „Lidl Stiftung & Co. KG“, kuri yra nurodyta 2.5 punkte, veikia kaip kontaktinis asmuo, atsakingas už informacijos teikimą ir naudojimąsi duomenų subjektų teisėmis. Susisiek su jais, jeigu norėtum gauti daugiau informacijos apie bendrą duomenų valdymą.

Norėdamas pateikti paraišką įsidarbinti „Lidl“ grupės įmonėje, privalai užsiregistruoti personalo atrankų platformoje. Kai užsiregistruosi, sukursi savo kandidato paskyrą (atitinkamai profilis sukuriamas Tavo paraiškos pateikimo metu). 

Kai bus sukurta Tavo paskyra, galėsi įkelti kandidatūros dokumentus, peržiūrėti ir patikslinti savo duomenis, pateikti paraišką kitoms pareigybėms užimti, atsiimti atskiras paraiškas arba ištrinti visą paskyrą ir visas jau pateiktas paraiškas. Paskyros nuostatose gali bet kuriuo metu ištrinti savo paskyrą. Tavo profilyje esant informacija, įskaitant asmens duomenis, gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ir kitus dokumentus, visada bus atnaujinama atsižvelgiant į tai, ką pateiksi naujausioje paraiškoje. Tokiu būdu galėsi pakartotinai panaudoti asmens duomenis, gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ir kitus dokumentus savo naujausioje paraiškoje ir prireikus juos tikslinti kitoje paraiškoje. 

Taip pat gali kreiptis į kelias pozicijas neprisijungdamas prie savo profilio, bet pasinaudodamas funkcija „EasyApply“. Atkreipk dėmesį į tai, kad jeigu neįkelsi naujų dokumentų ar netikslinsi asmens duomenų, personalo atrankos portalas naudos Tavo kandidato profilyje esančią informaciją ir dokumentus ir pritaikys šią informaciją naujai paraiškai. Visos tavo paraiškos bus pridėtos prie tavo profilio. 

Atsakinga už Tavo paraiškos duomenų tvarkymą yra skelbimą apie laisvą pareigybę įkėlusi „Lidl“ įmonė. Tau bus pranešta apie tai, su kuria įmone reikia susisiekti ir kuri įmonė yra atsakinga už konkretų darbo skelbimą.

Atkreipkite dėmesį, kad tolesnėse paraiškos nagrinėjimo procedūrose mums gali prireikti daugiau Tavo asmens duomenų, būtinų siekiant užbaigti Tavo paraiškos nagrinėjimą. Apie tai informuosime Tave atskiru el. laišku. 
 

Apie laisvas pareigybes skelbiančios „Lidl“ įmonės tvarko Tavo paraiškos duomenis tam, kad galėtų atlikti Tavo paraiškos nagrinėjimo procedūrą ir priimti sprendimą dėl įdarbinimo pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies b punktą, kur tinka, skaitant kartu su 88 straipsniu ir konkrečios šalies kandidatų duomenų apsaugos standartais.

Tavo, kaip kandidato, duomenys nepriklausomiems paslaugų teikėjams, kurie atskirais atvejais teikia paslaugas mūsų paraiškų teikimo ir nagrinėjimo procese, bus persiunčiami tik juos kruopščiai pasirinkus ir įpareigojus sutartimi. Užtikrinti sistemos prieinamumą mums padeda nepriklausomi konsultavimo ir informacinių technologijų paslaugų teikėjai bei „Schwarz“ grupės įmonės, kurios, konkrečiu atveju teikdamos paslaugas, gali matyti Tavo duomenis. Tokie paslaugų teikėjai yra:

•    UAB „CONSULENS BALTIC" ( cut-e an Aon company);
•    SAP Deutschland SE & Co. KG;
•    SIT Schwarz IT;
•    Mmmake GmbH.

Apie laisvą pareigybę paskelbusi „Lidl“ įmonė, naudodama statistinius duomenis (į kuriuos neįeina vardas, pavardė ir pateikta paraiškos dokumentacija), paimtus iš paraiškų teikimo ir nagrinėjimo procedūros (pvz., paraiškų nagrinėjimo trukmės duomenis ir pan.), nepriklausomai nuo Tavo kaip duomenų subjekto vertina paraiškų teikimo ir nagrinėjimo procedūros veiksmingumą ir, remdamasi šiomis išvadomis, imasi priemonių paraiškų teikimo ir nagrinėjimo procedūrai gerinti. Gavę galutinį atsiliepimą apie savo paraišką, gausite nuorodą į savanorišką ir anoniminę kandidatų apklausą, kad galėtumėte pasidalyti su mumis savo patirtimi apie personalo atrankos procesą. Tokio duomenų tvarkymo teisinis pagrindas yra BDAR 6 straipsnio 1 dalies f punktas. Teisėtas interesas grindžiamas paraiškų teikimo ir nagrinėjimo procedūros optimizavimu ir supaprastinimu. 

Darbo sutarčių pasirašymui naudojame paprastąjį elektroninį parašą („Adobe Sign“), kurio paslaugą teikia „Adobe Software Ireland Limited“ pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies f punktą. Teisėtas interesas grindžiamas efektyvia, sparčia ir sumažinti sąnaudas padedančia sutarčių pasirašymo procedūra.

Darbuotojai rekomenduoja kandidatus: kas atsitinka su Tavo ir rekomenduojančio darbuotojo duomenimis?

Kai Tavo kandidatūra į pareigybę pasiūloma pagal programą „Rekomenduok draugą“, mes tvarkome Tavo vardą ir pavardę, rekomenduojančio darbuotojo vardą ir pavardę ir, jei reikia, būsimą personalinį numerį, pareigybę ir Tavo darbo pradžios datą tam, kad galėtume administruoti rekomenduojančiam darbuotojui numatytą premiją už rekomendaciją. Šio duomenų tvarkymo pagrindas pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies f punktą yra mūsų teisėtas interesas įvykdyti sutartį su rekomenduojančiu darbuotoju pagal programą „Rekomenduok draugą“. Be to, ši programa leidžia mums papildyti potencialių kandidatų sąrašą ir gerinti „Lidl“ kaip darbdavio, prekinį ženklą. Įmonė, kurioje galbūt dirbsi, šiuo tikslu perduos informaciją apie Tavo statusą tai įmonei, kurioje dirba Tave rekomendavęs darbuotojas.

Duomenų perdavimas duomenų gavėjams už ES ir (arba) EEE ribų

Jei asmens duomenis perduodame duomenų gavėjams už Europos Sąjungos (ES) ir (arba) Europos ekonominės erdvės (EEE) ribų, toks perdavimas gali įvykti tik tuo atveju, jei Europos Komisija yra patvirtinusi, kad toje trečiojoje valstybėje egzistuoja atitinkamas duomenų apsaugos lygis, o su duomenų gavėju sutarta, kad jis išlaikys tinkamą duomenų apsaugos lygį (pvz., pagal ES standartines sutarčių sąlygas) arba jei Tu mums davei savo sutikimą.
 

Savo paraišką, pateiktą mums, Tu gali bet kada atsiimti. Sprendimą, kaip bus naudojami Tavo duomenys, priimi Tu. 

Tavo kandidatūros atmetimo arba Tavo priėmimo į darbą atveju duomenys, kuriuos tvarkėme priimdami ir nagrinėdami paraišką, baigus paraiškos procedūrą bus ištrinti laikantis konkrečioje šalyje galiojančių terminų, taikomų tai „Lidl“ įmonei, kuriai pateikei paraišką. 

Pateikiame mūsų šalyje galiojančių duomenų saugojimo terminų apžvalgą:

Teisės aktais ar sutartimi nėra numatyto Tavo įpareigojimo pateikti mums savo asmens duomenis. Be šių duomenų negalėsime su Tavimi susisiekti ir peržiūrėti Tavo kandidatūros. Be to, duomenų mums reikia sutarčiai sudaryti atliekant Tavo įdarbinimo procedūrą.

Jei turi klausimų dėl paraiškų teikimo ir nagrinėjimo procedūros ar teisių įgyvendinimo tvarkant Tavo paraiškos duomenis (duomenų subjekto teisės), gali kreiptis į personalo atrankų ir darbdavio įvaizdžio skyrių el. paštu karjera@lidl.lt.

Informaciją ir kontaktinius asmenis, susijusius su Tavo kaip duomenų subjekto teisėmis, rasi šios Privatumo politikos 5.9 punkte.

Jei turi papildomų klausimų dėl Tavo duomenų tvarkymo, gali kreiptis į įmonės duomenų apsaugos pareigūną arba UAB „Lidl Lietuva“ (žr. šios Privatumo politikos 3.6 punktą).

UAB „Lidl Lietuva“, Viršuliškių skg. 34–1, Vilnius, Lietuva. Su UAB „Lidl Lietuva“ duomenų apsaugos pareigūnu galima susisiekti nurodytu adresu, korespondenciją siunčiant duomenų apsaugos pareigūnui tiesiogiai, arba el. paštu duomenuapsauga@lidl.lt. 

Papildomą informaciją ir kontaktinius asmenis, susijusius su Tavo kaip duomenų subjekto teisėmis, rasi šios Privatumo politikos 5.9 p.
 

Kai pasibaigus atrankai pasirenkame Tavo kandidatūrą ir mums Tau pateikus darbo pasiūlymą bei Tau jį priėmus, mes paprašysime iš Tavęs šių papildomų duomenų: 
•    Asmens kodas;
•    Gimimo data;
•    Pilietybė;
•    Gyvenamosios vietos adresas;
•    Banko sąskaitos numeris.

Aukščiau 4.1 punkte nurodyti duomenys yra būtini tam, kad galėtume parengti Tavo darbo sutartį ir Tave įdarbinti pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies b punktą, kur tinka, skaitant kartu su 88 straipsniu. 
Duomenų perdavimas duomenų gavėjams už ES ir (arba) EEE ribų
Jei asmens duomenis perduodame duomenų gavėjams už Europos Sąjungos (ES) ir (arba) Europos ekonominės erdvės (EEE) ribų, toks perdavimas gali įvykti tik tuo atveju, jei Europos Komisija yra patvirtinusi, kad toje trečiojoje valstybėje egzistuoja atitinkamas duomenų apsaugos lygis, o su duomenų gavėju sutarta, kad jis išlaikys tinkamą duomenų apsaugos lygį (pvz., pagal ES standartines sutarčių sąlygas) arba jei Tu mums davei savo sutikimą.

Aukščiau 4.1. punkte nurodytus duomenis mes tvarkysime tol, kol Tave įdarbinsime. Vėliau šios duomenis tvarkysime darbo sutarties vykdymo tikslu vadovaudamiesi teisės aktuose nustatytais saugojimo terminais.

Tavo darbo santykiuose privaloma pateikti tuos asmens duomenis, kurių reikia siekiant sudaryti (įgyvendinti) darbo santykius bei įvykdyti su tuo susijusias sutartines prievoles arba kuriuos surinkti esame įpareigoti ar turime tam teisę pagal teisės aktus. Nepateikus duomenų, nebus galima įgyvendinti darbo santykių.

Jei turi klausimų dėl duomenų teikimo įdarbinimo tikslais ar teisių įgyvendinimo tvarkant Tavo duomenis (duomenų subjekto teisės), gali kreiptis  į personalo atrankų ir darbdavio įvaizdžio skyrių el. p.: karjera@lidl.lt
Informaciją ir kontaktinius asmenis, susijusius su Tavo kaip duomenų subjekto teisėmis, rasi šios Privatumo politikos 5.9 punkte.
Jei turi papildomų klausimų dėl Tavo duomenų tvarkymo, gali kreiptis į įmonės duomenų apsaugos pareigūną arba UAB „Lidl Lietuva“ (žr. Privatumo politikos 4.6 punktą).

UAB „Lidl Lietuva“, Viršuliškių skg. 34–1, Vilnius, Lietuva. Su UAB „Lidl Lietuva“ duomenų apsaugos pareigūnu galima susisiekti nurodytu adresu, korespondenciją siunčiant duomenų apsaugos pareigūnui tiesiogiai, arba el. paštu duomenuapsauga@lidl.lt.

Papildomą informaciją ir kontaktinius asmenis, susijusius su Tavo kaip duomenų subjekto teisėmis, rasi šios Privatumo politikos 5.9 p.
 

Be teisės atšaukti savo sutikimą, esant atitinkamoms teisės aktuose numatytoms sąlygoms, taip pat turi šias teises:
•    teisę susipažinti su mūsų saugomais Tavo asmens duomenimis pagal BDAR 15 straipsnį;
•    teisę ištaisyti netikslius arba papildyti neišsamius Tavo duomenis pagal BDAR 16 straipsnį;
•    teisę reikalauti ištrinti mūsų saugomus Tavo duomenis pagal BDAR 17 straipsnį; 
•    teisę reikalauti apriboti Tavo duomenų tvarkymą pagal BDAR 18 straipsnį;
•    teisę į duomenų perkeliamumą pagal BDAR 20 straipsnį;
•    teisę nesutikti pagal BDAR 21 straipsnį.

Vadovaujantis BDAR 15 straipsnio 1 dalimi, Tu turi teisę neatlygintinai susipažinti su mūsų saugomais Tavo asmens duomenimis. Tai, visų pirma, apima:
•    tikslus, kuriais Tavo asmens duomenys yra tvarkomi;
•    tvarkomų asmens duomenų kategorijas;
•    gavėjus ar gavėjų kategorijas, kuriems Tavo asmens duomenys buvo arba bus atskleisti;
•    numatomą su Tavo asmens duomenų saugojimo laikotarpį, arba, jei nėra įmanoma pateikti tikslios informacijos, kriterijus, taikomus tam laikotarpiui nustatyti;
•    teisę prašyti duomenų valdytojo ištaisyti arba ištrinti Tavo asmens duomenis ar apriboti duomenų valdytojo atliekamą Tavo asmens duomenų tvarkymą arba nesutikti su tokiu tvarkymu;
•    teisę pateikti skundą priežiūros institucijai;
•    kai asmens duomenys renkami ne iš duomenų subjekto, visą turimą informaciją apie jų šaltinius;
•    bet kokį automatizuotų sprendimų priėmimo procesų, nurodytų BDAR 22 straipsnio 1 ir 4 dalyse, buvimą, įskaitant profiliavimą, ir, bent tais atvejais, prasmingą informaciją apie loginį jo pagrindimą, taip pat tokio duomenų tvarkymo reikšmę ir numatomas pasekmės duomenų subjektui.

Kai asmens duomenys perduodami į trečiąją valstybę arba tarptautinei organizacijai, Tu turi teisę būti informuoti apie tinkamas su duomenų perdavimu susijusias apsaugos priemones pagal BDAR 46 straipsnį.

Tu turi teisę prašyti nepagrįstai nedelsiant ištaisyti netikslius su Tavimi susijusius duomenis. Atsižvelgiant į duomenų tvarkymo tikslus, Tu turi teisę reikalauti, kad neišsamūs asmens duomenys būtų papildyti, be kita ko, pateikdamas papildomą pareiškimą.

Tu turi teisę reikalauti, kad mes nepagrįstai nedelsdami ištrintume bet kokius su Tavimi susijusius asmens duomenis, jei egzistuoja bent vienas iš toliau nurodytų pagrindų:
•    asmens duomenys nebėra reikalingi, kad būtų pasiekti tikslai, kuriais jie buvo renkami arba kitaip tvarkomi;
•    Tu atšaukei savo sutikimą, kuriuo remiantis buvo atliekamas tvarkymas pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies a punkto arba 9 straipsnio 2 dalies a punkto nuostatas, ir nėra jokio kito teisinio pagrindo tvarkyti duomenis;
•    Tu nesutinki, kad būtų vykdomas duomenų tvarkymas pagal BDAR 21 straipsnio 1 dalies arba 2 dalies nuostatas, o BDAR 21 straipsnio 1 dalies atveju, nėra viršesnių teisėtų priežasčių tvarkyti asmens duomenis;
•    asmens duomenys buvo tvarkomi neteisėtai;
•    asmens duomenų ištrynimas yra būtinas dėl nustatytos teisinės prievolės;
•    asmens duomenys buvo surinkti BDAR 8 straipsnio 1 dalies nurodyto informacinės visuomenės paslaugų siūlymo kontekste.

Jei mes viešai paskelbėme asmens duomenis ir esame įpareigoti juos ištrinti, atsižvelgdami į turimas technologijas ir įgyvendinimo sąnaudas, mes imsimės pagrįstų veiksmų informuoti trečiąsias Tavo duomenis tvarkančias šalis apie Tavo prašymo ištrinti duomenis faktą, kad jos ištrintų visas nuorodas į tuos asmens duomenis arba jų kopijas ar dublikatus.

Tu turi teisę reikalauti, kad apribotume duomenų tvarkymą, kai taikomas vienas iš šių atvejų:
•    Tu užginčiji asmens duomenų tikslumą;
•    asmens duomenų tvarkymas yra neteisėtas, bet Tu nesutinki duomenų ištrinti ir prašai apriboti jų naudojimą;
•    duomenų valdytojui nebereikia asmens duomenų tvarkymo tikslais, tačiau jų reikia Tau siekiant pareikšti, vykdyti arba apginti teisinius reikalavimus; arba
•    Tu pagal BDAR 21 straipsnio 1 dalį paprieštaravai duomenų tvarkymui, kol bus patikrinta, ar duomenų valdytojo teisėtos priežastys yra viršesnės už duomenų subjekto priežastis.

Tu turi teisę gauti savo asmens duomenis, kuriuos Tu mums pateikei, susistemintu, įprastai naudojamu ir kompiuterio skaitomu formatu, ir Tu turite teisę persiųsti tuos duomenis kitam duomenų valdytojui mums nesudarant tam kliūčių, kai:
•    duomenų tvarkymas yra grindžiamas sutikimu pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies a punktą arba 9 straipsnio 2 dalies a punktą arba sutartimi pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies b punktą; ir
•    duomenys tvarkomi automatizuotomis priemonėmis.

Naudodamasis savo teise į duomenų perkeliamumą turi teisę reikalauti, kad asmens duomenis tiesiogiai persiųstume kitam duomenų valdytojui, kai tai techniškai įmanoma.

Jei egzistuoja BDAR 21 straipsnio 1 dalyje numatytos sąlygos, su duomenų tvarkymu galima nesutikti dėl su konkrečiu Tavo atveju susijusių priežasčių.
Minėta bendroji teisė nesutikti taikoma visiems duomenų tvarkymo veiksmams, aprašytiems šioje Privatumo politikoje, kai duomenys tvarkomi pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies f punkto nuostatas. Priešingai specialiajai teisei nesutikti dėl duomenų tvarkymo rinkodaros tikslais, mes pagal BDAR esame įpareigoti suteikti tokią bendrąją teisę nesutikti, jei nurodai viršesnės svarbos pagrindus, pvz., galimą pavojų gyvybei ar sveikatai.

Tu taip pat turi teisę bet kada pateikti skundą kompetentingai duomenų apsaugos priežiūros institucijai. Norėdamas tai padaryti, gali kreiptis į tos valstybės, kurioje yra Tavo nuolatinė gyvenamoji vieta, priežiūros instituciją arba valstybės, kurioje yra atsakingos „Lidl“ įmonės registruotoji buveinė, priežiūros instituciją. 

Kontaktiniai asmenys, į kuriuos galima kreiptis norint pateikti klausimų arba įgyvendinti teises, susijusias Tavo su duomenų apsauga:

•    Jei turi klausimų dėl karjeros puslapio ar teisių įgyvendinimo tvarkant Tavo duomenis (duomenų subjekto teisės), gali kreiptis į personalo atrankų ir darbdavio įvaizdžio skyrių el. p. karjera@lidl.lt 

•    Jei turi klausimų dėl personalo atrankų platformos ar teisių įgyvendinimo tvarkant Tavo paskyros duomenis (duomenų subjekto teisės), gali kreiptis šiais adresais:

„Lidl Stiftung & Co. KG“, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com.

•    Jei turi klausimų dėl savo paraiškos, atrankos statuso  ar teisių įgyvendinimo tvarkant Tavo paraiškos duomenis (duomenų subjekto teisės), gali kreiptis  į įmonę, kuriai pateikei paraišką.