Parduotuvės

Mūsų parduotuvės

Mūsų parduotuvės išsiskiria tvarumu, efektyvumu ir orientacija į pirkėją. Visose parduotuvėse procesus suplanavome taip, kad apsipirkti būtų paprasta ir greita. Prie parduotuvių įrengėme erdvias automobilių aikšteles, suteikiame galimybę rinktis skirtingų dydžių vežimėlius, o prekes atrenkame ir suplanuojame taip, kad apsipirkdami pirkėjai sugaištų kuo mažiau laiko. Atsiskaitymo kasose sumontavome itin modernius ir greitus prekių skenerius, taip pat turime efektyvią kasų valdymo sistemą, o mūsų parduotuvių darbuotojai yra mobilūs ir nuolat keičiasi užduotimis, operatyviai reaguoja į pirkėjų srautus ir juos tinkamai aptarnauja. Dauguma mūsų parduotuvių už modernias aplinką tausojančias technologijas yra gavusios EDGE sertifikatus.

„Jokios monotonijos darbe, nereikia užsisėdėti vienoje vietoje. Jei gerai dirbi – tave pastebės ir paskatins, todėl karjeros galimybės nėra tik saldi iliuzija. O kolegos – kaip viena didelė komanda, todėl visada jauti užnugarį. Ir dar kaip vyšnia ant torto – papildomas sveikatos draudimas. Jauti, kad tu rūpi.“ - Paulius.

#TasJausmasKaiDirbiLidl

„Įsivaizduokite, kad jumis pasitiki ir tiki, jog galite padaryti didelius darbus. Mane šis jausmas įkvepia ir motyvuoja. Todėl, kai vos po pusės metų, praleistų su LIDL komanda, man, gan naujam žmogui, buvo patikėta kartu su regiono vadovu atidaryti naują LIDL parduotuvę, – supratau, koks geras jausmas yra dirbti ten, kur tave gerbia ir vertina.“ - Laura.

#TasJausmasKaiDirbiLidl

„Gera, kai ramiai gali išvažiuoti per atostogas nejaučiant baimės, kad paskambins iš darbo ir pareikalaus padirbti už kitą žmogų. O jei paprašys padirbėti viršvalandžių – gali atsisakyti arba sutikti ir žinoti, kad bus apmokėta kiekviena minutė. Sakyčiau tiesiog – čia dirbdamas jautiesi žmogumi. Laimingu žmogumi.“ - Renata.

#TasJausmasKaiDirbiLidl

„Čia radau visai kitokį – vakarietišką - požiūrį į tai, kokia turėtų būti darbo kultūra. Kur nesvarbu, kokios tavo pareigos, visi yra lygūs. Gali bendrauti vienas su kitu ir spręsti rūpimus klausimus be jokios baimės. O tokiu būdu ir atsiranda komandiškumas ir patys didžiausi iššūkiai išsprendžiami operatyviai.“ - Karolis

#TasJausmasKaiDirbiLidl

Dažniausiai užduodami klausimai apie darbą parduotuvėse

Kokios yra pagrindinės pardavėjo (-os) užduotys?
Rutinos „Lidl“ parduotuvėse tikrai nėra – mūsų darbuotojai kasdien atlieka skirtingus darbus. Tavęs lauks daug įvairių užduočių:
darbas kasoje su grynaisiais, banko kortelėmis
prekių išdėstymas ir papildymas prekybinėse lentynose
darbas kepykloje
prekybos salės priežiūra ir tvarkos palaikymas
maisto prekių šviežumo ir kokybės užtikrinimas
Koks yra parduotuvių darbuotojų darbo laikas?

Parduotuvėse mūsų darbuotojai dirba dviejose pamainose – rytinėje (nuo 5–6 val. iki 13–14 val.) ir popietinėje (nuo 13–14 val. iki 22.30–23.30 val.). Kintantį darbo grafiką su savo personalu deriname iš anksto, todėl mūsų darbuotojai turi galimybę dirbti jiems patogiausiu laiku. Grafikus sudarome ir paskelbiame artimiausioms trims savaitėms, o juos sudarydami vadovaujamės taisykle, kad kiekvienas darbuotojas bent kartą per mėnesį turėtų laisvą savaitgalį (šeštadienį ir sekmadienį).
Kokių papildomų naudų gauna „Lidl“ parduotuvių darbuotojai?
Motyvacinius priedus
Privatų sveikatos draudimą ir profilaktines sveikatos priemones
Minutės tikslumu apskaičiuojamą ir apmokamą darbo laiką ir viršvalandžius
Iki 4 savaičių trunkančius teorinius ir praktinius mokymus
Karjeros galimybes
Darbo drabužius ir visas reikiamas darbo priemones
Šiuolaikiškas poilsio patalpas
Įvairius renginius, šventes ir dovanas darbuotojams bei jų vaikams
„Lidl“ partnerių nuolaidas
Kokių karjeros galimybių gali tikėtis parduotuvių darbuotojai?

Labai vertiname savo personalo motyvaciją bei sugebėjimus, todėl „Lidl“ darbuotojai nuolat sėkmingai kopia karjeros laiptais pardavimų srityje. Pradėję karjerą „Lidl“ kaip pardavėjai, mūsų darbuotojai turi galimybę tapti parduotuvės vadovo asistentais, parduotuvės vadovo pavaduotojais, o vėliau kilti iki parduotuvės vadovo pozicijos.
Kaip į darbus įtraukiami nauji komandos nariai?

Karjerą mūsų komandoje naujokai pradeda nuo pažintinės dienos Kaune, „Lidl“ logistikos centre. Vėliau naujokai dalyvauja iki keturių savaičių trunkančiuose teoriniuose ir praktiniuose mokymuose parduotuvėje, per kuriuos su darbo specifika ir užduotimis supažindina individualiai paskirtas mokytojas. Mokymai vyksta darbo metu ir visą mokymų laikotarpį darbuotojams mokamas atlyginimas. Kiekvienas naujokas turi ne tik mokytoją, bet ir bičiulį – kolegą, kuris išties pagalbos ranką ne tik su darbu susijusiais klausimais.
Kaip pateikti paraišką dėl darbo parduotuvėje?

Kiekvienas mūsų darbo skelbimas siejamas su atskira elektronine paraiškos teikimo forma. Ją rasi paspaudęs darbo skelbimo nuorodą „Kandidatuoti“. Visus su kandidatūra susijusius dokumentus siųsk kaip priedą. Gavę paraišką, ją peržiūrėsime ir su tavimi susisieksime.
Visų laisvų pozicijų mūsų parduotuvėse skelbimus gali rasti čia.
Kandidatuoti taip pat gali „Lidl“ parduotuvėse, kuriose tuo metu ieškome darbuotojų. Šiose parduotuvėse rasi stendus su anketomis – tereikia ją užpildyti pateikiant trumpą informaciją apie save ir įmesti į kandidatavimo dėžutę.
Kada ir kaip man bus pranešta, ar gavau darbą?

Peržiūrėję atsiųstus dokumentus ir parduotuvėje užpildytas anketas, tinkamus kandidatus kviečiame į pokalbį, per kurį aptariame kandidato patirtį bei lūkesčius, darbo pobūdį ir sąlygas mūsų parduotuvėse. Sėkmingai įveikus šį atrankos etapą, pasirašoma darbo sutartis.
Kandidatams, kurių į tolesnius atrankos etapus nekviečiame, savo sprendimą pranešame el. paštu.
Ką daryti, jei kyla nesklandumų pateikiant paraišką?