LIDL vietos rutinai nėra!

Norint dalyvauti atrankoje apsilankykite mūsų darbo paieškos skiltyje, pasirinkite poziciją, kuri labiausiai jus domina, atidžiai perskaitykite darbo aprašymą ir pasirinkite ,,Kandidatuoti‘‘. Įvedus reikiamus duomenis, dar kartą spauskite „Kandidatuoti“.Kandidatuojant į pardavėjo (-s), krovėjo (-s), kepėjo (-s), savitarnos kasų konsultanto (-ės) arba valytojo (-s) poziciją CV nėra privalomas.

UAB „Lidl Lietuva“ studentams siūlo galimybę darbą derinti su studijomis. Studentus kviečiame dalyvauti jiems skirtose atrankose „Maišyk darbą su studijom“ arba dalyvauti atrankose, kurių skelbimo pavadinime būtų nurodyta „galimybė dirbti nepilnu etatu“. 

UAB „Lidl Lietuva“ parduotuvėse dirbama slenkančiu darbo grafiku ir dvejomis pamainomis - rytine bei popietine. Pamainų laikai priklauso nuo parduotuvių darbo laiko. Rytinės pamainos: nuo 05:30 arba 06:00 iki 14:30 arba 15:00 val.  Popietinės pamainos: nuo 13:30 arba 14:00 iki 22:30 arba 23:30 val. 

Pateikus kandidatūrą, atrankų specialistas (-ė) ją peržiūrės ir su atrinktais kandidatais susisieks telefonu. 

Įmonėje vertiname kiekvieno darbuotojo indėlį ir stengiamės atsižvelgti į kiekvieno darbuotojo poreikius. Siūlome jiems itin gausų papildomų naudų paketą – privatų sveikatos draudimą, nemokamas profesionalių specialistų konsultacijas psichologiniais, finansiniais ir teisiniais klausimais, teorinius ir praktinius mokymus, sveikus užkandžius bei kt. Be viso to, darbuotojams  reguliariai organizuojame šventes, įvairius konkursus ar viktorinas. Šaltuoju metų sezonu, darbuotojams ir jų vaikams, dovanojame įvairių vitaminų rinkinius, mokyklinių prekių krepšelius bei kitas dovanas. Daugiau informacijos apie „Lidl Lietuva“ darbuotojams suteikiamas naudas, galite rasti čia: Papildomos naudos darbuotojams 

UAB  „Lidl Lietuva“ įdarbina užsieniečius, kurie atitinka teisės aktų reikalavimus ir turi darbui reikalingus leidimus. Teisės aktai įpareigoja įmonę, užtikrinti sklandų klientų aptarnavimą lietuvių kalba, todėl užsieniečiai, norintys dirbti įmonėje ir bendrauti su klientais, privalo pateikti lietuvių kalbos mokėjimą įrodantį dokumentą. 

Dalyvauti atrankoje gali visi susidomėję asmenys, nepriklausomai nuo jų amžiaus. Jauni asmenys (nuo 16 iki 18 metų) gali būti įdarbinami, tačiau nepilnamečių darbui taikomi griežtesni darbo sąlygų reikalavimai, kuriuos reglamentuoja Lietuvos Respublikos teisės aktai. Dėl šios priežasties „Lidl Lietuva“ jauniems asmenims vasaros metu skelbia atskiras atrankas pavadinimu „Darbas jaunimui“.