LIDL vietos rutinai nėra!

Rutinos „Lidl“ parduotuvėse tikrai nėra – mūsų darbuotojai kasdien atlieka skirtingus darbus. Tavęs lauks daug įvairių užduočių:

• darbas kasoje su grynaisiais, banko kortelėmis
• prekių išdėstymas ir papildymas prekybinėse lentynose
• darbas kepykloje
• prekybos salės priežiūra ir tvarkos palaikymas
• maisto prekių šviežumo ir kokybės užtikrinimas

Parduotuvėse mūsų darbuotojai dirba dviejose pamainose – rytinėje (nuo 5–6 val. iki 13–14 val.) ir popietinėje (nuo 13–14 val. iki 22.30–23.30 val.). Kintantį darbo grafiką su savo personalu deriname iš anksto, todėl mūsų darbuotojai turi galimybę dirbti jiems patogiausiu laiku. Grafikus sudarome ir paskelbiame artimiausioms trims savaitėms, o juos sudarydami vadovaujamės taisykle, kad kiekvienas darbuotojas bent kartą per mėnesį turėtų laisvą savaitgalį (šeštadienį ir sekmadienį).

• ​​​​​​Motyvacinius priedus
• Privatų sveikatos draudimą ir profilaktines sveikatos priemones
• Minutės tikslumu apskaičiuojamą ir apmokamą darbo laiką ir viršvalandžius
• Iki 4 savaičių trunkančius teorinius ir praktinius mokymus 
• Karjeros galimybes
• Darbo drabužius ir visas reikiamas darbo priemones
• Šiuolaikiškas poilsio patalpas
• Įvairius renginius, šventes ir dovanas darbuotojams bei jų vaikams
• „Lidl“ partnerių nuolaidas

Labai vertiname savo personalo motyvaciją bei sugebėjimus, todėl „Lidl“ darbuotojai nuolat sėkmingai kopia karjeros laiptais pardavimų srityje. Pradėję karjerą „Lidl“ kaip pardavėjai, mūsų darbuotojai turi galimybę tapti parduotuvės vadovo asistentais, parduotuvės vadovo pavaduotojais, o vėliau kilti iki parduotuvės vadovo pozicijos.

Karjerą mūsų komandoje naujokai pradeda nuo pažintinės dienos Kaune, „Lidl“ logistikos centre. Vėliau naujokai dalyvauja iki keturių savaičių trunkančiuose teoriniuose ir praktiniuose mokymuose parduotuvėje, per kuriuos su darbo specifika ir užduotimis supažindina individualiai paskirtas mokytojas. Mokymai vyksta darbo metu ir visą mokymų laikotarpį darbuotojams mokamas atlyginimas. Kiekvienas naujokas turi ne tik mokytoją, bet ir bičiulį – kolegą, kuris išties pagalbos ranką ne tik su darbu susijusiais klausimais.

Kiekvienas mūsų darbo skelbimas siejamas su atskira elektronine paraiškos teikimo forma. Ją rasi paspaudęs darbo skelbimo nuorodą „Kandidatuoti“. Visus su kandidatūra susijusius dokumentus siųsk kaip priedą. Gavę paraišką, ją peržiūrėsime ir su tavimi susisieksime.

Visų laisvų pozicijų mūsų parduotuvėse skelbimus gali rasti čia.

Kandidatuoti taip pat gali „Lidl“ parduotuvėse, kuriose tuo metu ieškome darbuotojų. Šiose parduotuvėse rasi stendus su anketomis – tereikia ją užpildyti pateikiant trumpą informaciją apie save ir įmesti į kandidatavimo dėžutę.

Peržiūrėję atsiųstus dokumentus ir parduotuvėje užpildytas anketas, tinkamus kandidatus kviečiame į pokalbį, per kurį aptariame kandidato patirtį bei lūkesčius, darbo pobūdį ir sąlygas mūsų parduotuvėse. Sėkmingai įveikus šį atrankos etapą, pasirašoma darbo sutartis.

Kandidatams, kurių į tolesnius atrankos etapus nekviečiame, savo sprendimą pranešame el. paštu.

Jeigu nepavyksta išsiųsti elektroninės kandidato formos, dokumentus mums gali pateikti el. paštu noriudirbti@lidl.lt.

Laiško temos eilutėje nurodykite pareigas, miestą ir parduotuvę, į kurią kandidatuojate.