Privatumo politika
„Lidl“ duomenų apsauga
(Versija 7.0; 2023 01 12 redakcija)
„Lidl“ karjeros puslapio ir kandidatų paraiškų teikimo privatumo politika.
Dėkojame, kad domiesi duomenų apsauga įmonėje „Lidl“. Siekiame, kad jautumeisi saugiai naršydamas mūsų interneto puslapiuose ir kandidatuodamas į atviras pozicijas įmonėje „Lidl“. Tavo asmens duomenų apsaugos užtikrinimas yra tik vienas iš būdų užtikrinti kokybišką klientų aptarnavimą.
1. Apsilankymas mūsų karjeros platformoje
Šioje „Lidl“ karjeros puslapio ir kandidatų paraiškų privatumo politikoje (toliau – Privatumo politika) pateikiama informacija apie tai, kaip ir kokia apimtimi tvarkomi Tavo asmens duomenys Tau lankantis mūsų karjeros puslapyje. Asmens duomenys yra informacija, kuri tiesiogiai arba netiesiogiai siejama arba gali būti siejama su Tavimi. Teisinis duomenų apsaugos pagrindas visų pirma yra Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (BDAR) ir Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymas.
-
1.1. Apžvalga
-
1.2. Apsilankymas mūsų puslapyje
-
1.3. Slapukų ir panašių technologijų naudojimas tvarkant naudojimosi duomenis
-
1.4. Bendravimas elektroniniais laiškias ir telefonu
-
1.5. Duomenys perdavimas gavėjams trečiosiose valstybėse
-
1.6. Integruotasis turinys
-
1.7. Duomenų valdytojo pavadinimas ir kontaktiniai duomenys
2. Apsilankymas mūsų personalo atrankų platformoje (kandidato profilio sukūrimas)
Dėkojame, kad domiesi karjeros galimybėmis įmonėje „Lidl“. Tolesniuose punktuose paaiškinsime, kokius duomenis mes tvarkome, kai naršote personalo atrankų platformoje.
-
2.1. Tavo asmens duomenys: kokius duomenis tvarkome kandidato paskyroje?
-
2.2. Tikslai ir teisinis pagrindas: kodėl tvarkome Tavo asmens duomenis?
-
2.3. Duomenų saugojimas: kiek laiko saugome Tavo asmens duomenis?
-
2.4. Ar privalai pateikti duomenis?
-
2.5. Kontaktinis asmuo klausimams, susijusiems su personalo atrankų platforma
-
2.6. Tavo paskyros personalo atrankų platformoje duomenų valdytojo pavadinimas
3. Kai pateiki kandidatūrą dėl įsidarbinimo
Toliau paaiškinsime, kokius Tavo duomenis mes tvarkome, kai pateiki kandidatūrą dėl įsidarbinimo.
-
3.1. Tavo asmens duomenys: kokius duomenis tvarkome teikiant kandidatūrą?
-
3.2. Tikslai ir teisinis pagrindas: kodėl tvarkome Tavo asmens duomenis?
-
3.3. Duomenų saugojimas: kiek laiko saugome Tavo kandidatūroje pateiktus asmens duomenis?
-
3.4. Ar Tu privalai pateikti duomenis, kai teiki paraišką?
-
3.5. Kontaktinis asmuo klausimams, susijusiems su Tavo paraiška įsidarbinti
-
3.6. Tavo paraiškos duomenų valdytojo ir duomenų apsaugos pareigūno pavadinimas ir kontaktai
4. Tavo įdarbinimas
-
4.1. Tavo asmens duomenys: kokius duomenis tvarkome siekdami Tave įdarbinti?
-
4.2. Tikslai ir teisinis pagrindas: kodėl tvarkome Tavo asmens duomenis?
-
4.3. Duomenų saugojimas: kiek laiko saugome įdarbinimo tikslais pateiktus asmens duomenis?
-
4.4. Ar Tu privalai pateikti duomenis, kai mes siekiame Tave įdarbinti?
-
4.5. Kontaktinis asmuo klausimams, susijusiems su Tavo paraiška įsidarbinti
-
4.6. Duomenų valdytojo ir įmonės duomenų apsaugos pareigūno pavadinimas ir kontaktiniai duomenys
5. Tavo, kaip duomenų subjekto, teisės
-
5.1. Apžvalga
-
5.2. Teisė susipažinti pagal BDAR 15 straipsnį
-
5.3. Teisė reikalauti ištaisyti duomenis pagal BDAR 16 straipsnį
-
5.4. Teisė reikalauti ištrinti duomenis pagal BDAR 17 straipsnį
-
5.5. Teisė apriboti duomenų tvarkymą pagal BDAR 18 straipsnį
-
5.6. Teisė į duomenų perkeliamumą pagal BDAR 20 straipsnį
-
5.7. Teisė nesutikti pagal BDAR 21 straipsnį
-
5.8. Teisė teikti skundą duomenų apsaugos priežiūros institucijai pagal BDAR 77 straipsnį
-
5.9. Asmenys, į kuriuos galima kreiptis norint įgyvendinti teises, susijusias su duomenų apsauga