Taip dirbti verta!

Norint dalyvauti vidinėje personalo atrankoje, turi pateikti gyvenimo aprašymą (CV) per dominantį darbo skelbimą, paspaudus mygtuką „Kandidatuoti“.

Taip, tavo anksčiau sukauptas nepertraukiamo darbo stažas „Schwarz“ įmonių grupės bendrovėse išliks ir į jį bus atsižvelgiama, apskaičiuojant atostogų dienų skaičių.

Ne, remiantis vidinių atrankų tvarka, Tavo būsimas vadovas negali paskirti bandomojo laikotarpio.

Ne, personalo atrankų komanda garantuoja konfidencialumą – atrankoje dalyvauja ir apie vidines kandidatūras žino tik personalo atrankų skyrius bei darbuotojo ieškantis vadovas.

Norint kandidatuoti į atviras pozicijas kitose LIDL šalyse, tą gali padaryti keliais būdais:

- šio puslapio skiltyje „Darbo skelbimai kitose LIDL šalyse“;

- dominančios šalies karjeros puslapyje tiesiogiai per https://careers.lidl/;

- „Success Factors Recruiting“ sistemoje skiltyje „Karjera“.

Atlyginimas ir kitos papildomos naudos (pavyzdžiui, automobilis) bus priskiriamos pagal naujos pozicijos naudų paketą. Pavyzdžiui, jei šiuo metu įmonė tau suteikia automobilį, o atvirai pozicijai jo priskirti nenumatoma, pakeitęs poziciją automobilį turėsi grąžinti.