Taip dirbti verta!

Atsiradus naujai darbo vietai mūsų įmonėje, galimybę ją užimti pirmiausia siūlome mūsų darbuotojams. Rengdami vidines atrankas, suteikiame darbuotojams šansą savo iniciatyva tobulėti įmonėje ir savo įgūdžius bei žinias geriau panaudoti dirbant kitose pareigose. Šiame puslapyje rasi naudingos informacijos, kuri padės kandidatuojant į atviras pozicijas Lietuvoje ir kitose LIDL šalyse.

Ar man pavyks užimti atvirą poziciją?

Pateikiame skaičius, kurie padės suprasti, kaip dažnai vidiniai darbuotojai imasi naujų iššūkių įmonės viduje.

Apie 10% darbuotojų

kyla pareigose kasmet

12 darbuotojų šiemet

išvyko dirbti į kitas LIDL šalis

Dažniausiai užduodami klausimai

Kaip galiu kandidatuoti į atviras pozicijas LIDL Lietuva?
Ar mano sukauptas atostogų likutis liks pakeitus poziciją?
Ar pakeitus poziciją bus taikomas 3 mėnesių bandomasis laikotarpis?
Ar dabartinis vadovas bus informuotas apie mano dalyvavimą atrankoje?

Ne. Personalo atrankų komanda garantuoja tau konfidencialumą. Atrankoje dalyvauja ir apie vidines kandidatūras žino tik personalo atrankų skyrius ir darbuotojo ieškantis vadovas. Dėl papildomos informacijos ar rekomendacijų, nei atrankų komanda, nei naujo darbuotojo ieškantis vadovas kreiptis taip pat negali.
Koks atrankos procesas taikomas vidinėms personalo atrankoms?

Gavus tavo gyvenimo aprašymą, personalo atrankų skyrius atlieka pirminį pateiktų paraiškos dokumentų vertinimą. Įvertinus tinkamumą, atrankų skyriaus darbuotojai organizuoja pirminį pokalbį telefonu, po kurio tavo dokumentai perduodami darbuotojo ieškančiam vadovui, kuris sprendžia, ar reikia surengti gyvą susitikimą. Po pirmojo gyvo susitikimo sėkmės atveju gali sekti antras gyvas susitikimas arba sprendimo dėl samdos priėmimas - pasiūlymas užimti atvirą poziciją.
Kaip galiu kandidatuoti į atviras pozicijas kitose LIDL šalyse?
Ar perėjus į naują poziciją išliks man suteiktos papildomos naudos?

Atlyginimas ir kitos papildomos naudos (pavyzdžiui, automobilis) bus priskiriamos pagal naujos pozicijos naudų paketą. Pavyzdžiui, jei šiuo metu įmonė tau suteikia automobilį, o atvirai pozicijai jo priskirti nenumatoma, pakeitęs poziciją automobilio neteksi.
Kas vyks toliau, jei gausiu ir priimsiu man pateiktą darbo pasiūlymą?

Darbuotojų atranką vykdęs vadovas informuos tiesioginį Tavo vadovą ir su juo susitars dėl darbo vietos keitimo sąlygų – datos, nuo kurios gali užimti naujas pareigas ir kitų susijusių aplinkybių. Taip pat, gausi su darbo vietos keitimo susijusius dokumentus - dokumentai su visais parašais iš darbdavio pusės Tau bus atsiųsti elektroniniu paštu pasirašymui per Adobe Sign arba paduodati pasirašyti originalai (jei nėra techninės galimybės arba įmonėje neįtvirtinta, kad Tavo skyriaus/departamento darbuotojai darbo sutartis gali pasirašyti per Adobe Sign).