Taip dirbti verta!

Atsiradus naujai darbo vietai mūsų įmonėje, galimybę ją užimti pirmiausia siūlome mūsų darbuotojams. Rengdami vidines atrankas, suteikiame darbuotojams šansą savo iniciatyva tobulėti įmonėje ir savo įgūdžius bei žinias geriau panaudoti dirbant kitose pareigose. Šiame puslapyje rasi naudingos informacijos, kuri padės kandidatuojant į atviras pozicijas Lietuvoje ir kitose LIDL šalyse.

Dažniausiai užduodami klausimai

Kaip galiu kandidatuoti į atviras pozicijas LIDL Lietuva?
Ar mano sukauptas atostogų likutis liks pakeitus poziciją?
Ar pakeitus poziciją bus taikomas 3 mėnesių bandomasis laikotarpis?
Ar dabartinis vadovas bus informuotas apie mano dalyvavimą atrankoje?

Ne. Personalo atrankų komanda garantuoja tau konfidencialumą. Atrankoje dalyvauja ir apie vidines kandidatūras žino tik personalo atrankų skyrius ir darbuotojo ieškantis vadovas. Dėl papildomos informacijos ar rekomendacijų, nei atrankų komanda, nei naujo darbuotojo ieškantis vadovas kreiptis taip pat negali.
Kaip galiu kandidatuoti į atviras pozicijas kitose LIDL šalyse?

Norint kandidatuoti į atviras pozicijas kitose LIDL šalyse, tą gali padaryti keliais būdais:
- Šio puslapio skiltyje „Darbo skelbimai kitose LIDL šalyse“.
- Dominančios šalies karjeros puslapyje tiesiogiai: https://careers.lidl/
- Success Factors sistemoje, skiltyje „Karjera“.
Ar perėjus į naują poziciją išliks man suteiktos papildomos naudos?

Atlyginimas ir kitos papildomos naudos (pavyzdžiui, automobilis) bus priskiriamos pagal naujos pozicijos naudų paketą. Pavyzdžiui, jei šiuo metu įmonė tau suteikia automobilį, o atvirai pozicijai jo priskirti nenumatoma, pakeitęs poziciją automobilio neteksi.