Atrankos procesas
Kaip kandidatuoti į atviras pozicijas įmonės viduje:
1 žingsnis
Radus dominančią poziciją, kviečiame kandidatuoti per darbo skelbimą. Ant darbo skelbimo paspausti mygtuką „Kandidatuoti“ ir tuomet įkelti savo gyvenimo aprašymą (CV).
2 žingsnis
Kai susipažinsime su tavo gyvenimo aprašymu, pakviesime į pirminį pokalbį su personalo atrankų specialistu.
3 žingsnis
Jei tavo kandidatūra atitiks pozicijai užimti keliamus reikalavimus, pakviesime dalyvauti sekančiuose atrankos etapuose. Tai gali būti vienas ar du darbo pokalbiai su darbuotojo ieškančiu vadovu ir/arba praktinės užduotys.
4 žingsnis
Pasibaigus atrankos procesui su visais kandidatais, informuosime apie sprendimą. Sėkmės atveju kviesime tave užimti atvirą darbo vietą ir telefonu arba raštu pateiksime darbo pasiūlymo sąlygas.
5 žingsnis
Jei priimsi pateiktą darbo pasiūlymą, tau bus pateikti pasirašyti su darbo vietos keitimu susiję dokumentai.
*Svarbu! Registruotis reikėtų naudojant savo asmeninį, o ne darbinį el. paštą.