Procesas

Kaip kandidatuoti į atviras pozicijas įmonės viduje:

1 žingsnis

Radus dominančią poziciją, kviečiame kandidatuoti per Success Factors Recruiting sistemą. Joje kviečiame įkelti aktualų gyvenimo aprašymą (CV), ant darbo skelbimo paspaudus mygtuką „Kandidatuoti“.

2 žingsnis

Po dokumentų peržiūros, būsi pakviestas į pirminį pokalbį su personalo atrankų specialistu (-e).

3 žingsnis

Jei Tavo kandidatūra atitiks pozicijai užimti keliamus reikalavimus, būsi pakviestas į tolesnius atrankos etapus. Jie gali apimti vieną ar du darbo pokalbius su darbuotojo ieškančiu vadovu ir/arba praktines užduotis.

4 žingsnis

Pasibaigus atrankos procesui su visais kandidatais, informuosime apie ieškančio vadovo sprendimą. Jei bus nuspręsta kviesti Tave užimti atvirą darbo vietą, telefonu arba raštu pateiksime darbo pasiūlymo sąlygas.

5 žingsnis

Jei priimsi pateiktą darbo pasiūlymą, Tau bus pateikti su darbo vietos keitimu susiję dokumentai pasirašymui.

*Atkreipk dėmesį, kad negalėsi užsiregistruoti naudodamas (-a) „Lidl“ el. pašto adresą.