Procesas

Kaip kandidatuoti į atviras pozicijas įmonės viduje:

1 žingsnis

Radus dominančią poziciją, kviečiame kandidatuoti per darbo skelbimą. Ant darbo skelbimo paspausti mygtuką „Kandidatuoti“ ir tuomet įkelti savo gyvenimo aprašymą (CV).

2 žingsnis

Kai susipažinsime su tavo gyvenimo aprašymu, pakviesime į pirminį pokalbį su personalo atrankų specialistu.

3 žingsnis

Jei tavo kandidatūra atitiks pozicijai užimti keliamus reikalavimus, pakviesime dalyvauti sekančiuose atrankos etapuose. Tai gali būti vienas ar du darbo pokalbiai su darbuotojo ieškančiu vadovu ir/arba praktinės užduotys.

4 žingsnis

Pasibaigus atrankos procesui su visais kandidatais, informuosime apie sprendimą. Sėkmės atveju kviesime tave užimti atvirą darbo vietą ir telefonu arba raštu pateiksime darbo pasiūlymo sąlygas.

5 žingsnis

Jei priimsi pateiktą darbo pasiūlymą, tau bus pateikti pasirašyti su darbo vietos keitimu susiję dokumentai.

*Svarbu! Registruotis reikėtų naudojant savo asmeninį, o ne darbinį el. paštą.